想入行做游戏的人，肯定都关心哪家公司待遇好。毕竟做游戏加班是常事，要是钱给到位、福利靠谱，干着也有劲儿。这几家公司的待遇，在业内一直是标杆级别的。
腾讯游戏不用多说，行业老大的底气摆在那儿。基本工资就比同行高一大截，新人进去月薪过万很常见。最让人眼馋的是项目分红，像《王者荣耀》这种爆款团队，年终奖发个几十甚至上百个月工资的都有。福利也实在，五险一金按最高比例交，逢年过节发的购物卡、礼盒堆成山，连员工食堂都跟星级餐厅似的，加班晚了还能申请五星级酒店住宿。
网易游戏紧随其后，待遇够稳。营收摆在那儿，薪资自然不抠门，技术岗和策划岗年薪二十多万起。福利走的是“贴心”路线，免费三餐不说，连下午茶都换着花样来，水果、奶茶、甜点天天不重样。公司里健身房、母婴室、心理咨询室齐全，甚至还有宠物寄养区，加班再累，看到这些细节也能缓口气。
米哈游这几年势头太猛，待遇直接往“天花板”冲。技术岗月薪四万起步，博士引擎工程师这种核心岗位，年薪能到百万。普通运营岗月薪也有一万七，年终奖保底十个月工资。福利更是没话说，六险二金全交齐，每年两次调薪，还能带着宠物上班，办公区零食饮料随便拿，连团建都直接安排海外游，难怪年轻人挤破头想进。
国外的索尼、任天堂这些老牌公司，待遇也很能打。索尼游戏在日本的平均年薪折合人民币五十多万，项目奖金另算，做《战神》《蜘蛛侠》这种大IP的团队，收入更是可观。任天堂虽然薪资比索尼稍低，但胜在稳定，加班少，福利完善，员工流失率在业内出了名的低，适合想长期安稳干下去的人。
不过待遇这事儿也看岗位，技术岗和核心策划岗永远是香饽饽，年薪三十万往上很普遍；运营、市场这些岗位稍低，但也比很多行业强。管理岗差距更大，总监级年薪百万不稀奇，基层经理就差远了。
选公司也不能只看钱，有的公司钱给得多但天天通宵加班，有的公司薪资中等但氛围轻松。反正不管怎么说，这些头部公司的待遇，至少能让你觉得“为热爱的游戏努力，值了”。